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　　九游体育九游体育日前，徐州市体育局召开新闻发布会，宣布2025年江苏省城市足球联赛（徐州赛区）各项筹备工作已基本就绪，将于5月11日16:00迎来比赛，赛场设在湖北路新改建的标准足球场，目前徐州赛区的赛程已确定，6场主场比赛具体安排如下。

　　日前，铁路部门根据旅客出行需求增开了部分旅客列车，来看看有没有你需要的车次。

　　日前，徐州市民政局发布公告，设立养老服务突出问题专项整治举报电话和邮箱，受理相关投诉举报。自即日起至2025年12月31日，如发现全市范围养老服务资金管理使用不规范、养老服务机构监管不到位、侵害老年人合法权益、养老服务支持政策落实不到位等问题的，可通过电话、邮箱联系反映，或向当地公布的电话、邮箱反映。其中，投诉举报应有具体线索材料。以个人名义反映的提倡实名，以单位名义反映的应加盖本单位公章，将严格依法为举报人保密。

　　信函邮寄地址：徐州市汉风路1号西综合楼F区617室，徐州市民政局养老服务处收

　　6.应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年5月12日至2007年5月16日之间出生）。博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下（1984年5月12日至2007年5月16日之间出生）。应聘《岗位表》中401岗位的，具有副高职称的年龄可放宽至45周岁及以下（1979年5月12日至2007年5月16日之间出生），具有正高职称的年龄可放宽至50周岁及以下（1974年5月12日至2007年5月16日之间出生）。

　　7.招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2025年11月16日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人社局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县卫健委进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，一经查实，即取消应聘资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】

　　笔试阅卷结束后，由丰县卫生健康委员会和丰县人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的合格分数线，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员（末位成绩并列的，一并参加），并在报名网站“招聘通知”栏公布。招聘岗位要求只进行面试的，应聘人员在网上报名成功后直接进入资格复审。

　　考试结束后，由招聘主管部门在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，组织加试（下同），进入考察体检人员名单在报名网站“招聘通知”栏公布。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　考察结束后，丰县卫生健康委员会从考试成绩、考察、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报丰县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县卫生健康事业单位的资格。

　　对公示期无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向丰县人力资源和社会保障局备案并办理相关后手续后，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　当消防员遇上理论知识考试，个个抓耳挠腮，左顾右盼 网友：为什么今天的警铃格外安静